El Encuentro Sub Regional Andino para el Desarrollo de Recursos Humanos en Salud culminó exitosamente

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La Paz, Bolivia - 17 de noviembre de 2007
Después de una semana intensa de reuniones, debates, mesas de trabajo y conferencias, el tercer encuentro Sub Regional Andino para el Desarrollo de Recursos Humanos culminó exitosamente el pasado viernes 9 de noviembre.

Este espacio contribuyó para encontrar puntos de convergencia entre los países participantes, además de planificar la agenda para la reunión a realizarse en Ecuador el próximo año.

Debe ponderarse que la confraternización entre participantes estuvo presente cada momento, asimismo, las delegaciones de la región andina disfrutaron de una velada amenizada por el grupo folklórico boliviano Alaxpacha en el hotel Europa. La organización estuvo a cargo de Lic. Hugo Rivera (Profesional Nacional en Recursos Humanos e Interculturalidad OPS/OMS Bolivia)

A continuación y para graficar de mejor forma las percepciones y las perspectivas sobre el encuentro, reflejamos impresiones de algunos protagonistas:

Milton Gross (Coordinador CONARHUS/CONASA-Consejo Nacional de Salud)

Delegación de Ecuador

¿Cual es su evaluación de la plenaria?

Considero en términos generales que se ha cumplido en un 100% los objetivos propuestos y los productos esperados, básicamente se ha podido conocer el estado de situación del tema de los Recursos Humanos de los diferentes países de la Sub Región Andina lo que da una visión panorámica que permite identificar los temas que se mantienen en determinados niveles.

Por otra parte, hemos tenido información de diferentes iniciativas de proyectos que la OPS en combinación con el Organismo Regional Andino contribuyen y coadyuvan a impulsar el tema de los RRHH en la sub región.

Concluyó, mencionando que un avance importante fueron los aspectos metodológicos que proponen el sistema de indicadores para monitorear los diferentes desafíos.

¿Ecuador llegó algún acuerdo en particular con algún país de la Región Andina

Precisamente, al término de la reunión se identificaron puntos de convergencia y puntos de acuerdo con diferentes países, para aprender de las experiencias más desarrolladas.

¿Cuáles serán las estrategias básicas del Ministerio de Salud del Ecuador?

Nosotros tenemos definido un plan decenal de desarrollo de los recursos humanos, plateamos el accionar alrededor de esta noción de largo plazo. Asimismo, la formulación de políticas y planes están marchando adecuadamente para satisfacer los requerimientos de Recursos Humanos en nuestro país.

Perspectiva

Considero que fue una reunión importante que ciertamente tendrá resultados en un futuro inmediato.

Felix Rigoli (Asesor Regional OPS/OMS)

Delegacion OPS/OMS

¿A partir de este encuentro como ve usted el cumplimiento de las metas trazadas por los países de la región en base a los desafíos y proyecciones?

Este encuentro sirvió para que los países en el área andina se pusieran de acuerdo en cuales son las metas más importantes, discutieran algunas cuestiones muy concretas como por ejemplo: ¿cómo estar seguros que se esta mejorando?, ¿cómo medir el avance que se va a tener? y ¿como integrar cada componente en un plan que va a ser presentado a los ministros en marzo del 2008?.

A partir de esta reunión tenemos mucho más claro cuales con las metas prioritarias en el área andina. Tenemos una primera idea de cómo planteárselas a los ministros y como medirlas para el futuro.

¿Cuáles serán de aquí en adelante las metas regionales en materia de recursos humanos en salud?

En primer lugar, que todos los países tengan la cantidad necesaria de profesionales de salud para lograr estándares de calidad aceptables. En segundo lugar, que los profesionales en salud estén distribuidos, de tal manera, que la población pueda acceder a servicios sanitarios. En tercer lugar, que la calidad de la formación y la calidad de la preparación técnica sea buena de manera que puedan resolver los problemas principales de la población.

Queremos que todos los actores se den cuenta que este es un problema que hay que atacarlo con una política nacional de largo plazo, en la perspectiva en que tengamos un plan en cada país de la sub región que nos oriente en los próximos años hasta el 2015 y de esta manera, poder saber sí estamos mejorando o no.

Hasta la fecha ¿Se han cumplido los cinco desafíos que se propusieron en la 27°Conferencia Sanitaria Panamericana?

Depende del lugar, tenemos un panorama optimista pero hay países donde existen problemas, sin embargo, se esta mejorando. Creando programas de educación que tienen énfasis en la parte intercultural de los países, se han hecho esfuerzos para mejorar los acuerdos de integración y de reconocimiento de profesionales de un país al otro.

Perspectiva

El encuentro sirvió para concretar lo que antes era un acuerdo político y un acuerdo de ideas, en un acuerdo de métodos y planes concretos. En ese sentido, cuando las ideas se trasforman en planes y metas es mucho más fácil construirlas.

Mónica Padilla (Consultora para la Sub Región Andina en Recursos Humanos, desde el año 2005 trabaja con los seis países andinos en proyectos conjuntos OPS/OMS)

Delegación de Perú

¿Cuál es la agenda de trabajo de los países de la Región Andina en un futuro próximo?

El objetivo de cada encuentro es que se reúnan los equipos técnicos de país con los puntos focales de OPS para definir las líneas de trabajo para el siguiente periodo. Esta reunión, nos permitió definir las líneas de acción que desarrollaremos los próximos dos años, marco programático de la Organización Panamericana de la Salud. En ese sentido, la agenda sub regional va estar basada por los acuerdos establecidos entre los países que conforman la región andina.

Este encuentro tiene una particularidad porque se acordó con el Organismo Andino de Salud hacer una propuesta conjunta de un plan andino que se presentará a los ministros de salud en la REMSSA del próximo año en Ecuador, en base a líneas prioritarias que se han definido.

Cada país tiene la responsabilidad de avanzar el tema de RRHH. Nuestro trabajo como cooperación técnica en la OPS/OMS, es acompañar el desarrollo de sus trabajos a través de cada una de nuestras oficinas.

El conjunto de nuestro trabajo se deberá ver estimulado por las líneas de acción que en Bolivia hemos definido. En la perspectiva de trabajar mucho, fortalecer a los equipos de país, es decir, a la gente que se encarga de los temas de recursos humanos en los ministerios de salud, mejorar la interrelación entre estas unidades de recursos humanos con los actores responsables de la salud.

¿Se presentó alguna comunión o acuerdo entre algunos países?

Este evento andino permite no solamente establecer las prioridades, sino que entre cada uno de los países se definen agendas de desarrollo en común. Por ejemplo, el desarrollo en este momento que tiene Chile respecto algunos temas de manejo laboral contractual, son temas que interesan a Colombia y viceversa. Entonces ellos dos pueden establecer un acuerdo de trabajo conjunto. Igual puede suceder entre Perú y Ecuador en los temas de acreditación y certificación. Y entonces van dándose no solamente líneas de trabajo de los seis países, también acuerdos bilaterales para trabajar conjuntamente.

Perspectiva

Se espera que este encuentro pueda permitirnos desarrollar un documento de propuesta política y técnica muy concreto, que se presente a los ministros y que apoye el trabajo a los equipos técnicos y también permita realizar intervenciones que apunten a mejorar los Recursos Humanos en Salud en los países.

La OPS fue establecida en 1902 y es la organización de salud pública más antigua del mundo. Es la Oficina Regional para las Américas de la Organización Mundial de la Salud y trabaja con los países para mejorar la salud y elevar la calidad de vida de sus habitantes.

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Nota de Prensa 0015/07 PDF 99