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:: Política de Recursos Humanos em Saúde

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Nota Técnica: Atribuições da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) na Dinamização da Rede Observatório de Recursos Humanos no Brasil Nota Técnica: Atribuições da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) na Dinamização da Rede Observatório de Recursos Humanos no Brasil

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Date added: 12/23/2010
Date modified: 12/23/2010
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A presente Nota Técnica vem ao encontro das discussões e propostas encaminhadas na Oficina da Rede Observatório de Recursos Humanos do Brasil (Rede-ObservaRH), realizada em julho de 2010, durante o Seminário Nacional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Recomenda-se atividades de dinamização e integração da rede de Estações de Trabalho brasileiras e de Observatórios internacionais a serem apoiadas e desenvolvidas pela OPAS em seu papel de assessoria à Coordenação da Rede Observatório de Recursos Humanos no Brasil. Mantêm-se inalterados demais trâmites de aprovação de planos de trabalho, projetos e relatórios técnicos atualmente e outros vigentes junto à Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES).

Izabel dos Santos: a arte e a paixão de aprender fazendo Izabel dos Santos: a arte e a paixão de aprender fazendo

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Date added: 12/13/2010
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Autores: Janete Lima de Castro, José Paranaguá de Santana e Roberto Passos Nogueira

A idéia de escrever este livro surgiu a partir de fragmentos de conversas com várias pessoas, tendo como base uma das atividades do Observatório RH/NESC/UFRN , que é entrevistar profissionais que atuam na área de recursos humanos de saúde. Izabel do Santos foi um dos primeiros nomes relacionados pela equipe do Observatório, convidada para conceder uma entrevista sobre a concepção e história do movimento Larga Escala, em conversa realizada em Brasília, no Hotel Kubitschek Plaza, em 31 de julho de 2002.

Entretanto, este não é um livro somente sobre o Larga Escala. Este é um livro sobre uma mulher que teve a ousadia de transformar sonhos em realidade e mais, teve a coragem de brigar (algumas vezes de forma bem divertida, outras vezes de forma bastante furiosa) por eles, sempre movida pela energia da paixão e do compromisso com o ser humano e com o seu trabalho.

Anel de Rede dos Observatórios de RH em Saúde: projeto de implantação Anel de Rede dos Observatórios de RH em Saúde: projeto de implantação

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Date added: 10/23/2009
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Completa dois anos, dia 25/10/2009 o lançamento do projeto que desenvolveu e fortaleceu a dimensão comunicacional dos Observatórios de Recursos Humanos e suas relações no plano virtual. A concepção do novo paradigma foi apresentada pelo consultor da OPAS/OMS no Brasil, José Paranaguá de Santana em reunião realizada em Brasília no dia 25/10 da qual participaram consultores da OMS/Genebra, da África, Europa e Região Andina.

O marco conceitual da ação vale-se de ferramentas de Tecnologia de Informação e Comunicação (TICs) para apoiar a construção de um Anel de Rede (Web Ring) composto pelos seus sítios Web.


A iniciativa da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde foi desencadeada oficialmente em reunião realizada em Santiago do Chile em 1999, sob patrocínio da Organização Pan-Americana da Saúde, com a constituição de observatórios de recursos humanos em saúde nos processos de reforma setorial e do Estado na Região das Américas. A maioria dos países da Região está engajada no projeto, mediante parcerias entre os respectivos ministérios da saúde e instituições de pesquisa e ensino, com apoio dos escritórios nacionais da OPAS/OMS.

Trabalhando juntos pela Saúde Trabalhando juntos pela Saúde

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Date added: 09/11/2009
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Nesta primeira década do século XXI, avanços imensos na área do bem-estar humano coexistem com extremas privações. No que se refere à saúde global, estamos testemunhando os benefícios de novos medicamentos e tecnologias. Mas existem revezes sem precedentes. Em alguns dos países mais pobres, a expectativa de vida entrou em colapso e é a metade do nível dos países mais ricos – o que se atribui à devastação do HIV/AIDS na África subsaariana e a mais de uma dezena de “Estados falidos”.

Situação sobre vínculo empregatício, Remuneração e incentivos no Âmbito das Secretarias Estaduais Situação sobre vínculo empregatício, Remuneração e incentivos no Âmbito das Secretarias Estaduais

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Date added: 09/11/2009
Date modified: 09/11/2009
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As profundas transformações requeridas no modelo de atenção à saúde, envolvendo a descentralização com redestribuição de poder, e o estabelecimento de estratégias e mecanismos de interação entre as três esferas político administrativo, vem exigindo, cada vez, o mais enfrentamento de questões cruciais como financiamento e recursos humanos de saúde.
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