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:: Política de Recursos Humanos em Saúde

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A avaliação de processos e projetos de capacitação nos serviços de saúde A avaliação de processos e projetos de capacitação nos serviços de saúde

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Date added: 09/11/2009
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O Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Organização Pan- Americana de Saúde (PDRH-OPAS) vem promovendo uma série de atividades de capacitação de pessoal em diversas áreas relacionadas com o processo de Reforma Setorial em curso em diversos países latino-americanos. O acompanhamento dessas atividades tem revelado deficiências no desenvolvimento dos processos e projetos de avaliação das práticas educativas nos serviços de saúde. A ampliação dessas práticas mediante vultosos investimentos que estão sendo feitos em muitos países torna ainda mais relevante o componente avaliativo como parte do processo de elaboração e execução de projetos.

Situação sobre vínculo empregatício, Remuneração e incentivos no Âmbito das Secretarias Estaduais Situação sobre vínculo empregatício, Remuneração e incentivos no Âmbito das Secretarias Estaduais

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As profundas transformações requeridas no modelo de atenção à saúde, envolvendo a descentralização com redestribuição de poder, e o estabelecimento de estratégias e mecanismos de interação entre as três esferas político administrativo, vem exigindo, cada vez, o mais enfrentamento de questões cruciais como financiamento e recursos humanos de saúde.

Rumo a uma Década de Recursos Humanos em Saúde nas Américas Rumo a uma Década de Recursos Humanos em Saúde nas Américas

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O Chamado à Ação de Toronto para uma Década de Recursos Humanos em Saúde (2006-15) reúne as discussões realizadas nos grupos de trabalho da VII Reunião Regional dos Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, realizada em Toronto, Canadá, de 4 a 7 de outubro de 2005, promovida pela Organização Pan-americana de Saúde em conjunto com o Ministério de Saúde do Canadá e Ministério de Saúde e Cuidados Prolongados da Província de Ontário.

Política de Recursos Humanos em Saúde Seminário Internacional 2002 Política de Recursos Humanos em Saúde Seminário Internacional 2002

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A estratégia da atenção básica como eixo reorganizador do sistema de saúde brasileiro trouxe à tona uma série de problemas, tradicionalmente classificados como do campo dos recursos humanos, antes identificados apenas pelos peritos da área, mas freqüentemente secundarizados por aqueles que tomam as principais decisões no setor saúde. Por inúmeras razões, as intervenções neste campo são mais complexas e frutificam mais a médio e longo prazos.

 

Anel de Rede dos Observatórios de RH em Saúde: projeto de implantação Anel de Rede dos Observatórios de RH em Saúde: projeto de implantação

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Completa dois anos, dia 25/10/2009 o lançamento do projeto que desenvolveu e fortaleceu a dimensão comunicacional dos Observatórios de Recursos Humanos e suas relações no plano virtual. A concepção do novo paradigma foi apresentada pelo consultor da OPAS/OMS no Brasil, José Paranaguá de Santana em reunião realizada em Brasília no dia 25/10 da qual participaram consultores da OMS/Genebra, da África, Europa e Região Andina.

O marco conceitual da ação vale-se de ferramentas de Tecnologia de Informação e Comunicação (TICs) para apoiar a construção de um Anel de Rede (Web Ring) composto pelos seus sítios Web.


A iniciativa da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde foi desencadeada oficialmente em reunião realizada em Santiago do Chile em 1999, sob patrocínio da Organização Pan-Americana da Saúde, com a constituição de observatórios de recursos humanos em saúde nos processos de reforma setorial e do Estado na Região das Américas. A maioria dos países da Região está engajada no projeto, mediante parcerias entre os respectivos ministérios da saúde e instituições de pesquisa e ensino, com apoio dos escritórios nacionais da OPAS/OMS.

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