Seguimiento a los proyectos de intervención del CIRHUS

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En el Instituto de Salud Pública de la Universidad Central del Ecuador, el viernes 29 de Abril de 2011, se realizó el encuentro de los exalumnos del I Curso de Especialidad para Gestores de Políticas de Recursos Humanos (CIRHUS). Participaron también  la actual directora del Talento Humano del Ministerio de Salud Pública, el director del Instituto de Salud Pública, la coordinadora del CIRHUS y los docentes y tutores del mismo, además de la consultora de OPS/OMS para la formación de personal de salud.

El I CIRHUS de Ecuador finalizó en mayo del 2010. Los entonces alumnos del curso presentaron proyectos individuales y grupales de intervención en sus diferentes espacios de trabajo, con el compromiso de implementarlos. El objetivo fundamental de esta reunión fue analizar las dificultades y oportunidades que tuvieron para la implementación de los proyectos de intervención y definir nuevas estrategias de seguimiento y apoyo para la implementación, considerando los cambios institucionales que con frecuencia se dan en el país.

Como antecedente a este Encuentro, la coordinación del CIRHUS realizó una breve encuesta de opinión sobre las principales acciones que desarrollaron para la implementación del proyecto, los problemas que se les presentó a la hora de ejecutarlo, su estado y las recomendaciones para lograr que lo aprendido en la Universidad se aplique en los servicios de salud. Los especialistas (exalumnos del curso) que contestaron esta encuesta fueron invitados para exponer sus avances en esta reunión.

El evento inició con la correspondiente bienvenida, luego cada uno de los exalumnos del CIRHUS presentó sus avances y limitaciones sobre su proyecto. Una vez terminada las presentaciones se emitieron las siguientes conclusiones:

Entre las principales recomendaciones se mencionaron:

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Última actualización el Martes 12 de Julio de 2011 05:45