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San Salvador, 27, 28 y 29 de octubre 2010

 
 Agenda

 

 Nota Informativa sobre Aspectos Logísticos

 

 Presentaciones:

Miércoles, 27 de Octubre 2010


El rol de las estructuras de conducción en la gestión de política sectorial, capacidades y mecanismos intersectoriales:

 

Costa Rica
Anargerie Solano Siles
Coordinadora del equipo de RHUS de Ministerio de Salud

Panamá
María del Carmen Gómez
Ministerio de Salud

Avance y sostenibilidad de las estrategias de gestión de la política de RHUS

 

Guatemala: Planificación de recursos humanos en salud experiencias y dificultades
Sergio Augusto Ayapan
Jefe de depto. de Desarrollo y Capacitación. Ministerio de Salud

Nicaragua: formación de equipos de salud basados en APS
Dr. José Antonio Gómez
Asesor Sistemas y Servicios de Salud basados en APS Renovada. OPS/OMS

República Dominiana: Construcción de una carrera sanitaria potencialidades y dificultades
Nery Sanchez
Ministerio de Salud

Función de conducción de la política. Estructura, recursos y principales estrategias de gestión. Será que es así?

 

Alguna Precisiones y Relaciones de Politica, Planificacion y Gestion de Recursos Humanos en Salud
Dr. Carlos Rosales
Consultor Regional de Gestión de Recursos Humanos en Salud OPS/OMS

Desafíos de la gestión de políticas de RHUS en la Reforma: Construcción de una agenda intersectorial

 

Presentación de Dr. Eduardo Espinoza
Vice Ministro de Políticas de Salud de El Salvador


Jueves, 28 de Octubre 2010


Sistemas de información de RHUS Información para la acción

 

Información base para la dotación y distribución de RHUS: disponibilidad, confiabilidad y periodicidad
Dr. Jacobo Arguello
Ministerio de Salud de Honduras

La experiencia de la medición de Metas Regionales de RHUS proceso vivido, fortalezas y dificultades
Alfonso Ayala
Ministerio de Salud de Belice

Sistema integrado de información para la gestión de RHUS
Luis Rivera Cordero
Subdirector de RHUS Caja Costarricense del Seguro Social  

Planificación de RHUS en función de generación de información, investigación y conocimiento para la acción política / Observatorio de Recursos Humanos en Salud: evolución y proyecciones.
Dr. Hernán Sepúlveda
Consultor Regional de Políticas de RHUS OPS/OMS 

Es posible construir una Red Centroamericana de Observatorios de Recursos Humanos en salud: ¿Que necesitamos hacer?

Monitoreo de la política, metas y planes de RHUS

 

Mecanismos Sectoriales para la toma de decisiones en materia de RHUS: evolución y proyecciones
María Angela Elías
Directora de Desarrollo de Recursos Humanos. Ministerio de Salud de El salvador

Metas Regionales de RHUS y su uso en la construcción de Planes de Desarrollo
Lcda. Margarita Velasco

Política publica y rendición de cuentas, Metas Regionales de RHUS, Indicadores y medición
Lcda. Margarita Velasco


Viernes, 29 de Octubre 2010


El desarrollo de competencias para el personal de salud en CA y DOR: Políticas y Estrategias de Acción

 

Presentación de Dra. Juana Suárez Conejero
Ministerio de Salud de México

Trabajos de grupo

 

Grupo 1: Establecimiento de línea de base: propuesta de trabajo agenda y requerimientos
Margarita Velasco: Costa Rica / El Salvador

Grupo 2: Fortalecimiento de los equipos de conducción: propuesta de trabajo agenda y requerimientos
Carlos Rosales: DOR/ NIC

Grupo 3: Observatorios de RHUS: Propuesta de trabajo agenda y requerimientos
Hernán Sepúlveda: Panamá / Guatemala / Plan regional - Guatemala

Informe Centroamericano para el Desarrollo de Recursos Humanos en Salud: Estudio Multicéntrico de Caracterización de la Situación de la Fuerza de Trabajo en Salud en Centroamérica y Republica Dominicana 2011
Mónica Padilla: Honduras / Belice

 

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