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ILO Administrative Tribunal

Tribunal Administrativo de la OIT

¿Cuál es la misión del Tribunal?

El Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo (el Tribunal) atiende las demandas de los funcionarios de organizaciones internacionales que han reconocido la jurisdicción del Tribunal (incluida la Organización Panamericana de la Salud) que alegan la inobservancia de los términos contractuales o el incumplimiento del estatuto o de las reglas del personal por parte de sus organizaciones respectivas. Sin embargo, la presentación de una demanda no implica suspender o retrasar la ejecución de la decisión impugnada.

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¿A quién rinde cuentas el Tribunal?

El Tribunal está compuesto por siete jueces que deben ser de diferentes nacionalidades y que son nombrados por un período de tres años. Una reunión del Tribunal está integrada por tres jueces; en circunstancias excepcionales, atienden el mismo caso cinco o incluso los siete jueces. El Tribunal es completamente independiente y no está sometido a relaciones de subordinación de ninguna clase.

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¿Qué nivel de autoridad tiene el Tribunal?

El Tribunal adopta las decisiones por voto mayoritario. Todos los juicios son finales, vinculantes para ambas partes e inapelables.

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¿Cuál es el nivel de la confidencialidad del Tribunal?

El Tribunal decide en cada ocasión si permitirá audiencias orales o si juzgará el caso considerando únicamente los documentos presentados, que es como generalmente actúa. Cuenta con autoridad total para solicitar que se elaboren archivos o documentos a fin de considerar adecuadamente una demanda. Tiene la responsabilidad de proteger la confidencialidad de la información contenida en los alegatos y, aunque las sentencias del tribunal se hacen públicas y se presentan en su sitio web http://www.ilo.org/public/english/tribunal/, no se revela la identidad de los demandantes y solo se usan sus iniciales.

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¿Quién puede usar los servicios del Tribunal?

Solo los funcionarios nombrados en virtud de contratos de las Naciones Unidas de conformidad con el Artículo 420 del Reglamento del Personal pueden presentar una demanda ante el Tribunal. Un demandante puede defender su propio caso o nombrar a otra parte (denominada “agente”) para que presente el caso en su nombre ante el Tribunal.

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¿Cuándo es necesario comunicarse con el Tribunal?

El Tribunal es el último recurso para los funcionarios que consideren que se han violado sus derechos y quieran ejercer la posibilidad de lograr una reparación. Para que el Tribunal pueda admitir una demanda, esta debe ser contra una decisión definitiva adoptada por un funcionario autorizado, y es preciso que se hayan agotado todas las vías de recurso internas de la Organización.

Debe ponerse en contacto con el Tribunal:

  • si desea proseguir un caso de apelación ante un nivel superior después de recibir un resultado insatisfactorio por parte de la Junta de Apelación;
  • si, después de apelar directamente al Director, recibe usted una decisión desfavorable con respecto a la ausencia de confirmación de su nombramiento después de concluir su período de prueba.

Debe presentar su demanda ante el Tribunal en un plazo de 90 días después de que haya recibido la notificación de la decisión impugnada o, en el caso de una decisión que afecte a un grupo de funcionarios, después de que se haya publicado tal decisión.

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¿Cómo puede ponerse en contacto con el Tribunal?

Para más información, sírvase comunicarse con:
The Administrative Tribunal International Labour Organization
(Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo)
4 rue des Morillons, CH-1211 Geneva 22 (Switzerland)
Tel.: +41 22 7998726/28
Fax: +41 22 7998737
Correo electrónico: Esta dirección electrónica está protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

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Última actualización el Viernes 18 de Junio de 2010 06:23

Oficina Regional para las Américas de la Organización Mundial de la Salud
525 Twenty-third Street, N.W., Washington, D.C. 20037, United States of America
Tel.: +1 (202) 974-3000 Fax: +1 (202) 974-3663

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