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Reunión Internacional de Expertos en Planificación en Recursos Humanos en Salud

Migraciones Profesionales de Salud, América Latina, Europa. Oportunidad para el Desarrollo Compartido

Granada, España, 26 al 28 de mayo del 2010

Reunión organizada por la Escuela Andaluza de Salud Pública y la Organización Panamericana de la Salud, en donde se reunirá un grupo de expertos internacionales con el objetivo de revisar los diferentes enfoques y aproximaciones a la planificación de recursos humanos en la región de las Américas y analizar críticamente las metodologías de planificación manejadas en la actualidad, detectando sus fortalezas y debilidades y compartiendo ejemplos de buenas prácticas.

En el encuentro también se trabajará en la elaboración de una propuesta de capacitación basada en la experiencia internacional sobre buenas prácticas en la planificación de recursos humanos de profesionales de salud adaptada a un entorno virtual de aprendizaje.

Esta Reunión contará con la participación de representantes de Brasil, Canadá, Chile, España y México, quienes expondrán las experiencias de sus países.

Contenido:


Contexto

La acción en la que se enmarca el grupo de expertos convocado pretende contribuir a los esfuerzos de respuesta a la problemática generada por el déficit  global de profesionales de la salud que enfrentamos. Si bien la acción se centra en el papel que en esta situación puede estar desempeñando el fenómeno de las migraciones profesionales y en la articulación de posibles respuestas desde los organismos de cooperación al desarrollo, la planificación de los recursos, y en concreto la mejora de las capacidades para la correcta planificación de los mismos, es una de las áreas de trabajo contempladas, tal y como se define en sus objetivos:

  • Caracterizar los flujos migratorios de profesionales de la salud (medicina y enfermería) en Iberoamérica y hacia la UE.
  • Revisar experiencias actuales y diseñar propuestas de gestión de los flujos migratorios que generen efectos beneficiosos tanto en las personas como en los sistemas de salud emisores y receptores implicados.
  • Elaborar una propuesta basada en la experiencia internacional sobre buenas prácticas en la planificación de recursos humanos de profesionales de salud.
  • Elaborar una propuesta de consenso basada en el diálogo internacional sobre el papel que las agencias de cooperación al desarrollo pueden jugar en la ejecución de las políticas sectoriales con esta orientación.
  • Evaluar y sistematizar la experiencia extrayendo las lecciones aprendidas para su replicación y ampliación a otros espacios geográficos.

El proyecto, financiado por la UE, se desarrolla bajo el liderazgo de la Escuela Andaluza de Salud Pública en asociación con la OPS/OMS y el Grupo de Trabajo sobre migración profesional creado al amparo de la Secretaría General Iberoamericana y cuya secretaría gestiona al MSP de Uruguay. Queremos por tanto contribuir a los esfuerzos que vienen desarrollándose en ambas orillas del Atlántico orientados a la gestión eficaz de los flujos migratorios de profesionales del área médica y de enfermería en el espacio Iberoamericano y de la Unión Europea.

La acción propuesta se enmarca en la asunción de los siguientes principios:

  • El respeto a los derechos individuales y colectivos.
  • La búsqueda de la autosuficiencia en la producción.
  • La mejora de las condiciones para el ejercicio profesional como condición para la retención.
  • El valor positivo de la circulación profesional.
  • La necesidad del consenso y la participación de implicados (Ministerios, Agencias de Cooperación y Desarrollo, profesionales, organizaciones sindicales, medios…) en la articulación de respuestas para enfrentar la problemática derivada de esta realidad.

Es en este contexto descrito en el que se convoca a un grupo de expertos internacionales, para iniciar el proceso de respuesta al objetivo  previsto en la acción de: Elaborar una propuesta basada en la experiencia internacional sobre buenas prácticas en la planificación de recursos humanos de profesionales de salud.

Para ello necesitamos definir una propuesta formativa que se inscriba en la estrategia de la OPS para el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y gestión de las políticas / planes de RHUS en los países de la región, a integrar en el curso online de Liderazgo en Políticas de RHUS, a través del Campus virtual de Salud Pública, como módulo especializado, dirigido a los equipos de dirección de recursos humanos de los ministerios de salud en los niveles central y sub-nacionales y a otros profesionales de sectores relacionados.

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Objetivo General

Diseñar el proceso y arquitectura para la elaboración de una estrategia de formación y una propuesta metodológica en planificación de recursos humanos en salud adaptada a un entorno virtual de aprendizaje.

Objetivos Especificos

  • Revisar los diferentes enfoques y aproximaciones a la planificación de recursos humanos en el sector en la región objeto de la acción.
  • Analizar críticamente las metodologías de planificación manejadas en la actualidad, detectar sus fortalezas y debilidades  y compartir ejemplos de buenas prácticas.
  • Definir los objetivos pedagógicos, así como las áreas de contenido y “módulos” a contemplar en el curso virtual y guía metodológica de soporte.
  • Asignar responsabilidades y plazos para el desarrollo de cada “módulo” y los criterios para su concreción y normalización de su calidad.

 Participantes

María Soledad Barría Iroumé,  Directora de la empresa de Estudios y Consultorías, “Minga Consultora”.

Pedro Brito, Consultor independiente.

Norbert Dreesch, Oficial Técnico en sede de la OMS en el Departamento de Recursos Humanos para la Salud.

Charles Godue, Coordinator, Development of Human Resources for Health, Area of Health Systems and Services PAHO.

Riitta-Liisa Kolehmainen-Aitken, Profesora Asociada EASP.

Nacho Martínez Millán, Profesor EASP.

Hugo Mercer, Consultor independiente.

Pilar Navarro Pérez, Profesora EASP.

Diego Pajares Conde, Técnico Superior de Función Administrativa. Responsable de Sistemas de Información y Comunicaciones. SAS. Distrito Sanitario de Atención Primaria Córdoba Sur.

Maritxu Pando Letona, Técnica EASP

Carlos Rosales, Asesor Regional de Recursos Humanos en Salud, Área Fortalecimiento Sistemas y Servicios Salud (HSS) OPS/OMS

Hernán Sepúlveda, Consultor de Recursos Humanos para la Salud
Organización Panamericana de la Salud.

Coordinación: Hernán Sepúlveda
                     Riitta-Liisa Kolehmainen-Aitken
                     Juan Ignacio Martínez Millán

Secretaría:  Elisabeth Maria Ilidio Paulo

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  Agenda

Miércoles, 26 mayo 2010

9.00 - 9.15 Apertura y bienvenida Nacho Martínez Millán, EASP
9.15 – 9.25 Revisión de objetivos de la taller Charles Godue, OPS
9.25 - 11.15 Planificación de RHS en el contexto actual de las políticas de salud en América Latina y el Caribe Presidente: Pedro Brito
9.45 – 10.05 El contexto de la Región de las Américas Charles Godue, OPS
10.05 – 10.25 Las tendencias de la planificación de RHS en las Américas Hernán Sepúlveda, OPS
10.25 – 10.45 La perspectiva global Norbert Dreesch, OMS
10.45 – 11.15 Discusión en grupo  
11.15 - 11.30 Café  
11.30 - 13.45 Buenas practicas de la planificación Presidente: Riitta-Liisa Kolehmainen-Aitken
11.30 – 12.00 Ejemplo de Chile Marisol Barría
12.00 – 12.30 Ejemplo de España (Por confirmar)
12.30 - 13.00 Ejemplo de Andalucía Diego Pajares
13.00 – 13.45 Preguntas y discusión en grupo  
13.45 - 15.00 Almuerzo  
15.00 - 17.15 Buenas prácticas de la planificación (cont.) Presidente: Riitta-Liisa Kolehmainen-Aitken
15.00 – 15.30 Canadá Rick Cameron Consultor de RR.HH
15.30 – 16.00 México Gustavo Nigenda, INSP México
16.00 – 16.30 Brasil Sabado Girardi
16.30 – 16.45 Café  
16.45 - 17.15 Preguntas y discusión en grupo  
17.15 - 18.15 Fortalezas y debilidades de las metodologías: Análisis crítico en grupo. Presidente: Riitta-Liisa Kolehmainen-Aitken
18.15 Fin de jornada  

Jueves, 27 mayo 2010

9.00 - 9.45 La experiencia de la OPS-OMS en el desarrollo de programas educacionales orientados a fortalecer la gestión (Campus Virtual) Carlos Rosales, OPS
9.45 – 11.00 Objetivos pedagógicos y población objetivo: Definición en grupo Presidente: Charles Godue
11.00 - 11.30 Café  
11:30 – 13.45 Áreas de contenido: Definición en grupo Presidente: Charles Godue
13.45 – 15.00 Almuerzo  
15.00 – 16.30 “Módulos” del curso virtual: Definición en grupo Presidente: Hugo Mercer
16.30 – 16.50 Café  
16.50 - 17.30 “Módulos” del curso virtual: Definición en grupo (cont.) Presidente: Hugo Mercer
17.30 Fin de jornada  
21.15 Cena a concretar  

Viernes, 28 mayo 2010

9.00 - 10.00 Guía metodológica de soporte: Definición del contenido en grupo Presidente: Carlos Rosales
10.00 – 11.00 Estrategia y responsabilidades y plazos para el desarrollo de “módulos” y guía metodológica: Trabajo en grupo Presidente: Hernán Sepúlveda
911.00 - 11.20 Café  
11:20 – 13.30 Criterios de concreción y normalización de la calidad de “módulos” y guía: Trabajo en grupo Presidente: Norbert Dreesch
13.30 – 14.00 Esbozo conclusiones Riitta-Liisa Kolehmainen-Aitken
14.00 Comida despedida  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Documentos de Trabajo

Presentaciones

Documentos de Apoyo

 

 

Oficina Regional para las Américas de la Organización Mundial de la Salud
525 Twenty-third Street, N.W., Washington, D.C. 20037, United States of America
Tel.: +1 (202) 974-3000 Fax: +1 (202) 974-3663

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