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Soy adolescente Soy joven… ¡Hablo de mi sexualidad!

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Managua, 14 de marzo de 2013 (OPS/OMS).-  Adolescentes y jóvenes de más de 40 municipios del pais, se dieron cita durante los días 13 y 14 de marzo del presente año en el Encuentro de Adolescentes y Jóvenes, el cual conto con el apoyo de las Embajadas de Holanda, Finlandia, agencias del Sistema de Naciones Unidas como la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), UNFPA y UNICEF, en el mismo también participaron funcionarios del Ministerio de Educacion, MiFamilia y ONGs. El propósito del encuentro fue poder conocer y compartir lecciones aprendidas y buenas prácticas que permitieran proponer nuevas formas de crear políticas públicas para los adolescentes y jóvenes, las cuales fueron analizadas desde los diferentes ámbitos de los derechos sexuales y reproductivos.

Durante el encuentro los adolescentes y jóvenes identificaron las problemáticas que más les afecta en su desarrollo integral, siendo ellos sujetos de cambios, y a su vez demandaron sus derechos sexuales y reproductivos. Como resultado de éste encuentro realizaron una declaratoria en la cual proponen fortalecer habilidades de comunicación  entre sus pares y de manera interpersonal, practicar la igualdad de género  en todos los espacios  posibles y el respeto a la diversidad, ejercer su sexualidad de forma responsable y segura, la integración activa en todos los espacios de participación ciudadana donde puedan demandar sus derechos  y aportar a la construcción de una Nicaragua inclusiva entre otros.

Última actualización el Viernes 15 de Marzo de 2013 10:57

Taller de aprendizaje para la gestión de conflictos

ombudsmanApoyar a la resolución de conflictos y mejorar la capacidad del funcionario para prevenir, manejar y resolver una determinada situación, tuvo por objetivo la visita de la Sra. Dolores Gómez Morán, quien ocupa el cargo de  Mediador/Ombudsman en OPS/OMS Washington. Durante su presentación realizada al personal de la Representación de OPS/OMS en Nicaragua, la Sra. Gómez hizo mención que una intervención temprana por parte del Mediador en los problemas del personal permite para mejorar el entorno de trabajo organizacional y contribuye a una dirección acertada en la administración del personal.  El Ombudsman se caracteriza por ser ejercer una función imparcial y brinda confidencialidad en la resolución de conflictos a los funcionarios  que presentan algún tipo de problemas concerniente con el entorno laboral.

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