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nullContiene dos estudios, de los cuales el primero, sitúa el contexto social y político, así como las características principales de dos grandes modelos de relaciones laborales implementados en el país, empleando como herramienta de análisis el índice de Trabajo Decente (ITD). Asimismo, hace un recuento de la normatividad laboral vigente, y presenta el ITD por cada subsector. Finalmente Plantea recomendaciones y propuestas de políticas y medidas para disminuir el empleo precario y mejorar las condiciones de protección laboral y social de los trabajadores. El segundo se inicia con un marco conceptual y normativo de la salud y seguridad del trabajador.

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Última actualización el Martes 30 de Noviembre de 1999 00:00
 
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nullContiene tres estudios que recogen la experiencia acumulada en la “Dotación equitativa de recursos humanos en el MINSA” en el cual se establecen criterios para la dotación en el proceso  de racionalización que se tenía previsto; la segunda enfoca las “Experiencias del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS” como una estrategia para garantizar la equidad en el acceso a la salud además de la dotación y distribución de recursos humanos a nivel nacional; La tercera presenta la experiencia de identificación de  “Prioridades para la formación de médicos especialistas en el Perú”, que orienta el accionar del Ministerio de Salud ante el Comité Nacional de Residentado Médico y da la base para el cierre de brechas en las capacidades resolutivas del personal asistencial a nivel nacional.

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Última actualización el Martes 30 de Noviembre de 1999 00:00
 
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nullContiene dos estudios: "Recopilación de información, procesamiento y análisis de los principales conflictos laborales en el sector salud en los últimos 10 años" y "Principales factores asociados a los niveles de conflictividad laboral en dos servicios de salud del nivel III del Sector Salud". El primero de ellos trata de los principales conflictos suscitados en el sector salud entre los años 2001 y 2010, con la identificación y mapeo de los mismos, y el análisis en profundidad de cuatro de ellos. El segundo, empleando un enfoque cualitativo, indaga en las vivencias del personal de salud en relación a las situaciones de conflicto transcurridas.

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Última actualización el Martes 30 de Noviembre de 1999 00:00
 
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nullContiene, dos estudios que se aproximan a la necesidad de médicos especialistas, uno de ellos para el ámbito público, y el otro para el ámbito de EsSalud y Fuerzas Armadas.  Ambos, vistos en conjunto, nos brindan una visión fundamental para poder diseñar estrategias de cierre de brechas que vayan más allá de los indicadores globales de densidad de recursos humanos, y que nos lleven al nivel de establecimiento, del momento de la verdad del contacto entre el paciente y el profesional que lo atiende.

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Última actualización el Martes 30 de Noviembre de 1999 00:00
 
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nullAfirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus responsabilidades familiares, sus expectativas de vida y de tranquilidad para sus familias. El presente documento forma parte de una línea de trabajo y publicaciones que recogen los avances. Se inicia con el libro "Carrera Sanitaria en el Perú: Fundamentos Técnicos para su desarrollo", publicado el año 2009, y continúa con el presente documento.

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Última actualización el Martes 30 de Noviembre de 1999 00:00
 
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nullDocumenta los avances logrados por la Dirección General de Gestión del Desarrollo de los recursos humanos, en relación a los desafíos plateados en Toronto 2005 y los desafíos identificados en la primera publicación "informe al país: Situación y desafíos de los recursos humanos en salud. Esperamos que la presente publicación contribuya a una mejor comprensión de los problemas del campo de los recursos humanos que aun afectan al sector salud y a la generación de políticas e intervenciones para enfrentar los desafíos aun pendientes en este tema.

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Última actualización el Martes 13 de Septiembre de 2011 19:51
 
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Informe sobre la Práctica estomatológica en el Perú. Evalua las características y condiciones en la que los odontólogos de nuestro país desarrollan su ejecicio profesional, representa un valioso aprote para la planificación de las política en educación odontológica y el desarrollo de los servicios.

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Última actualización el Martes 13 de Septiembre de 2011 20:12
 
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Sistematiza la experiencia acumulada en el campo laboral en salud, formulando las bases para la construcción de la Carrera Sanitaria en el Perú, contribuyendo a generar debates, movilizar opiniones y promover decisiones entre los actores del campo de recursos humanos en nuestro país.

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Última actualización el Martes 13 de Septiembre de 2011 20:14
 
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Resume los resultados del “Estudio sobre Campos de Práctica en la Formación en Salud” encargado por el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud (IDREH) y el Proyecto AMARES.

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Última actualización el Martes 13 de Septiembre de 2011 20:10
 
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El IDREH ha elaborado 08 estudios de casos a partir de experiencias reales en la gestión de recursos humanos para ser utilizados en fases presencial del aprendizaje como herramienta pedagógica para el desarrollo de capacidades para gestión del trabajo de los gestores de recursos humanos, contribuyendo mediante esta publicación al fortalecimiento del proceso de enseñanza – aprendizaje a través del estudio de casos como estrategia de programas de capacitación.

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Última actualización el Martes 13 de Septiembre de 2011 20:11
 
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