Competencias Laborales para la mejora del desempeño de los Recursos Humanos en Salud (EN PROCESO, VERSION NO FINAL)

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Incorpora tres documentos: El primero de ellos, sistematiza el proceso y resultados en la definición de competencias laborales genéricas para el personal de salud. El segundo, presenta una guía técnica para la formulación de competencias laborales específicas en salud empleando el enfoque funcional. El tercero, muestra el resultado de la aplicación de la metodología ya explicada, para la identificación de competencias laborales específicas en el primer nivel de atención. 

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Última actualización el Martes 13 de Septiembre de 2011 16:35