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LAS AMÉRICAS:
Grupo Ocupacional
Mujeres que realizan trabajos no remunerados en cuidado de la salud/enfermedad en los hogares

Históricamente, como parte de su rol doméstico, las mujeres se han encargado de la promoción de la salud y la prevención de enfermedades en sus hogares. También han estado a cargo del cuidado de personas enfermas, discapacitadas y adultas mayores en los hogares. Estas personas no pueden valerse por sí mismas y la tarea de sus cuidadores ha sido vista con frecuencia como una extensión de trabajo doméstico no remunerado. Va siendo hora de eliminar esta percepción errónea.

En los últimos años, factores como envejecimiento de la población, aumento de incidencia de enfermedades crónicas que requieren atención a largo plazo, un mayor énfasis del sector salud en los servicios y atención ambulatoria, y políticas de reducción presupuestal, que han resultado en una transferencia de servicios de salud del sistema institucional al doméstico, han resultado en una mayor demanda de trabajo no remunerado en los hogares. Este trabajo, en su gran mayoría, es asumido mayormente por mujeres.

En países europeos, se estima que entre el 80 y 85% de cuidado de la salud se realiza en los hogares, fuera del sistema formal de servicios de salud.

Abundan evidencias sobre la sobrecarga de trabajo en salud no remunerado en la región. Por ejemplo:

  • una investigación canadiense-estadounidense reveló que entre un 70 y 80% de atención de enfermería/personal a personas adultas mayores fue prestada por miembros de la familia (1).
  • en Ontario, mientras se eliminó la mitad de las camas de atención aguda de los hospitales, el apoyo del gobierno a la asistencia domiciliaria creció solo 0,4% en 3 años (2).
  • en los Estados Unidos se estimó que el valor económico de la atención no pagada es 6 veces el de la asistencia domiciliaria asalariada (3).
  • en Haití, en el año 2000, el 70,7% de sobrevivientes de violencia doméstica buscaron ayuda dentro de sus propias familias. La cifra en Perú fue del 46% (4).
  • en México, en 1996, se estimó que en los hogares, las mujeres asumieron el 82% del tiempo de atención a personas adultas mayores y el 77% del tiempo de cuidado a personas enfermas (5).
  • en México, en el 2002, las mujeres dedicaron 9,2 horas promedio a la semana al cuidado de personas con limitaciones físicas y mentales en los hogares, frente a 4,3 horas de los hombres (6).
  • en Chile, en 2002, a través del análisis de 21 casos seleccionados de personas enfermas crónicas o discapacitadas, se evidenció que en 16 casos, las personas cuidadoras eran familiares, principalmente mujeres. De estas 16 personas, un 25% tuvo que abandonar su trabajo remunerado, dedicando alrededor de 9 horas diarias al cuidado de su familiar enfermo (7).

Reconocimiento

Las razones para nominar a este grupo ocupacional que integran las mujeres cuidadoras de la salud/enfermedad en los hogares, sin remuneración, como "heroínas de todos los días" en el ámbito de la salud, son:

  • Reconocer la excepcional contribución de las mujeres, a través de su trabajo no remunerado, al mejoramiento de la salud, como principales promotoras de la salud en los hogares.
  • Analizar visualmente el aporte económico específico de las mujeres al sostenimiento de los sistemas de salud por su trabajo no remunerado. Este aporte, realizado a través de la atención no remunerada y cada vez más especializada de personas enfermas, adultas mayores y discapacitadas en los hogares, estaría compensando la ausencia de servicios institucionales de salud.
  • Las mujeres cuidadoras de la salud/enfermedad en los hogares merecen este justo reconocimiento, especialmente por el inicio de la década de los recursos humanos en salud donde, a pesar de ser protagonistas en el cuidado, ellas han permanecido invisibles como un recurso humano crucial en el logro y mantenimiento de la salud.

A través de este reconocimiento, se manifiesta la necesidad impostergable de políticas que favorezcan la salud física y mental de las mujeres cuidadoras. También es importante que se consideren políticas de apoyo al cuidado de personas enfermas y discapacitadas en los hogares, fundamentalmente por el carácter insostenible del modelo actual, basado en el trabajo no remunerado de las mujeres, cuando cada vez más mujeres se incorporan al mercado laboral (Para mayor información, contactar a ).

Referencias:

  1. Bemier, J. Equity and Diversity Approaches for Women Cargivers: The Impact of Health Reform Nueva Escocia   Atlantic Centre of Excellence for Women's Health, 1999.
    En www.acewh.dal.ca/eng/reprst/cesfm.pdf
    Tomado de Hoja Informativa El trabajo no remunerado de las mujeres en salud. OPS/GE
  2. Centres of Excellence for Women's Health. "WhoCares?" Research Bulletin3(1) 2002
    En www.cewh-cesf.ca/bulletin/bulletin_v3n1_eng.pdf
    Tomado de Hoja Informativa El trabajo no remunerado de las mujeres en salud. OPS/GE
  3. Donelan, K. et.al. "Caregiving: Challenges and Implications for Women's Health."   Women's health issues 11(3) 2001
    Tomado de Hoja Informativa El trabajo no remunerado de las mujeres en salud. OPS/GE
  4. ORC Macro. Profiling domestic violence: A multi country study
  5. INEGI, Encuesta Nacional sobre Trabajo, Aportaciones y Uso del Tiempo. 1996. Tomado de: Gómez Luna, María Eugenia. Cuenta Satélite de los hogares. Valoración del Trabajo Doméstico no pagado. El caso de México. Presentación en Taller Internacional de Cuentas Nacionales de Salud y Género. Chile
  6. Aguirre, Rosario. El aporte del trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres a la economía de los países y a la superación de la pobreza. Documento para la XIII Conferencia de las Primeras Damas y Representantes de Jefes de Estado y de Gobierno de las Américas, Asunción, Paraguay, septiembre de 2005
  7. Reca, Inés, et.at. 2002. The Hidden costs of homecare: a research methodology for case studies. Project PAHO/WHO "Gender, Equity and Health Reform in Chile"
    En www.generoreforma.org/HiddenCosts.pdf

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