Calidad Laboral en la comuna de Lo Prado
Santiago, Región Metropolitana, Lo Prado, Corporación Municipal de Lo Prado. Objetivo: Institucionalizar las actividades de autocuidado regulares para los funcionarios de salud de la comuna de Lo Prado. Diseño: En la comuna de Lo Prado, desde hace más de una década, existen tiempos asignados para actividades regulares en los centros de salud, destinados a fomentar y resguardar espacios para la convivencia y cuidado de las relaciones laborales e interpersonales. Desde el 2018 se genera el desafío de buscar alternativas que permitan mantener tiempos, espacios y beneficios de cuidado para los funcionarios de salud de la comuna.
Estrategia de apoyo a los equipos de salud de los cesfam de la red áncora UC, en contexto Covid-19.
Santiago. RM. La Pintana y Puente Alto, Cesfam Red áncora UC: Cesfam Juan Pablo II; Madre Teresa de Calculta, San Alberto Hurtado Objetivo: Facilitar un espacio de acompañamiento para el cuidado y contención de los equipos de salud de los Centros Ancora con el fin de favorecer un mejor afrontamiento personal y grupal de la pandemia actual. Diseño: La metodología utilizada fue participativa pensada en adultos, desde donde se identificaron las prioridades de los equipos a partir de una selección de contenidos/temas basados en la evidencia disponible en torno a equipos de salud enfrentados a crisis sanitaria. Los ejes conceptuales a la base fueron: bienestar y cuidado de equipos; manejo del estrés basado en mindfulness y neurociencias aplicadas.
Cuidado de funcionarios en tiempo de pandemia
Región metropolitana, Santiago, La Pintana, CESFAM La Pintana, Objetivo: Generar diversas estrategias para disminuir la propagación del virus y establecer clima de seguridad y confianza para la funcionaria, Descripción: - Turnos de 14 días. - Toma de test rápido al final de cada turno. - Acompañamiento a funcionarios con coronavirus positivo. - Participación en diversos estudios.
“Unidos para cuidarnos y cuidarte”
CESFAM Dr. Alberto Reyes, CECOSF El Santo y CECOSF Cerro Estanque Tomé, Objetivo: Realizar acciones para responder a la necesidad de apoyar la salud mental de los funcionarios de cada uno de sus Centros de Salud, teniendo en consideración que al estar en una primera línea de respuesta se ven expuestos a un mayor desgaste emocional, lo que puede generar desmotivación y sintomatología de salud mental afectando vida personal y desempeño laboral, Descripción: Nuevas estrategias de abordaje con los funcionarios, las que son apoyadas por las diferentes organizaciones sociales que se vinculan con el CESFAM, La propuesta de trabajo con los funcionarios se divide en dos grandes áreas: - Intervención preventiva y motivacional a funcionarios. - Intervención directa en funcionarios que presentan sintomatología