Evaluación de la madurez de los sistemas de información de recursos humanos para la salud

La Evaluación de la madurez de los sistemas de información de recursos humanos para la salud constituye un recurso esencial elaborado por el Equipo de Evidencia e Información de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud para establecer una línea de base y dar posterior seguimiento a la evolución de los sistemas de información de recursos humanos para la salud (SIRHS). La publicación presenta una de las tres metodologías diseñadas en colaboración técnica con los países de la Región de las Américas para el desarrollo y fortalecimiento de dichos sistemas. Las otras metodologías contemplan el mapeo de ocupaciones de salud, y el mapeo de actores y diálogo estratégico para la gobernanza de los SIRHS. Estas tres metodologías tienen su fundamento en la Guía conceptual de sistemas de información de recursos humanos para la salud.

En este documento se describe la metodología completa utilizada para desarrollar la herramienta, con orientaciones prácticas para su aplicación en formato de autoevaluación. La herramienta se organiza en tres áreas estratégicas, cada una compuesta por cuatro niveles de desarrollo, que reflejan diferentes etapas de madurez en la infraestructura y las capacidades de los SIRHS. Se acompaña de un instrumento en Excel para facilitar el proceso operativo.

Este enfoque modular permite a los países establecer con precisión el nivel de desarrollo de sus sistemas, localizar áreas clave para el crecimiento y determinar prioridades de mejora estratégica. La herramienta apoya a los administradores y a los encargados de la toma de decisiones públicas en la comprensión y el fortalecimiento de sus capacidades en materia de recursos humanos para la salud, a fin de promover el desarrollo de SIRHS más robustos y eficaces para la toma de decisiones informadas.