Guía conceptual para el desarrollo de sistemas de información de recursos humanos para la salud

Esta guía conceptual posiciona a los sistemas de información de recursos humanos para la salud (SIRHS) no solo como meros sistemas tecnológicos, sino también como componentes estratégicos basados en la interdependencia entre la gobernanza, la calidad de los datos e información y la toma de decisiones informada por evidencia. El material se encuentra enmarcado dentro de la iniciativa de fortalecimiento de los SIRHS de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud (HSS/HR) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), que ofrece un conjunto de metodologías y herramientas diseñadas en colaboración con los países de la Región de las Américas. En la publicación se subraya que, sin una gobernanza efectiva, no se generan datos confiables y, sin datos de calidad, la toma de decisiones carece de evidencia. Para ello, la gobernanza constituye el marco que guía la identificación y la gestión de diversas fuentes de datos, la importancia de la interoperabilidad semántica mediante vocabularios estandarizados y la transformación de los datos en evidencia estratégica.