Panorama del mercado laboral de la salud en nueve países de América del Sur

a Organización Panamericana de la Salud y la Organización Mundial de la Salud impulsaron la realización del estudio sobre el panorama del mercado laboral de la salud en Argentina, Bolivia (República Bolivariana de), Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay. El marco de análisis del mercado laboral en salud se utilizó para examinar la oferta y la demanda de RHS y el mercado educativo en salud. El análisis incluye condiciones laborales, remuneración, áreas desatendidas, pluriempleo y migración.

Los países han desarrollado políticas nacionales de RHS, aunque con distintos niveles de implementación y enfoques. Se detectaron desequilibrios relacionados con la distribución geográfica inequitativa de los RHS (por grupo ocupacional y sexo), la migración, el pluriempleo, las condiciones laborales y la remuneración, entre otros. La concentración de RHS es elevada en zonas urbanas y capitales, mientras que hay escasez en áreas rurales. Esto, junto con la dificultad de cubrir vacantes regionales, muestra la necesidad de analizar la remuneración, los incentivos y la contratación de los RHS.

Los RHS son contratados tanto por el sector público como por el privado en diferentes proporciones. Las modalidades de contratación y la remuneración varían entre estos sectores y según el grupo ocupacional. La falta de datos sistemáticos sobre vacantes y contrataciones dificulta la planificación efectiva.

Los resultados que se han vertido en esta publicación son útiles para informar el diálogo de políticas en América del Sur y el intercambio de experiencias entre los países. El documento proporciona una línea de base para desarrollar un AMLS completo orientado a coordinar los esfuerzos entre los sectores salud, educación, finanzas y otros actores.