La OPS/OMS en Panamá fortalece capacidades en trabajadoras domésticas para manejar el riesgo de contagio de COVID-19 en ambientes laborales y comunitarios

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Panamá 07 de junio de 2021 (OPS) – Con el objetivo de facilitar la adquisición de conocimientos sobre el COVID-19 y cómo prevenirlo en ambientes laborales y comunitarios, la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en conjunto con el Sindicato Gremial de Trabajadoras y Trabajadores del Servicio Domésticos y Similares (SINGRTRADS) y la Federación Convergencia Sindical organizaron el  “Taller de formación de multiplicadoras sobre las medidas de prevención del COVID-19 en ambientes laborales y comunitarios”, para capacitar a trabajadoras domésticas que integran esta organización sindical.

El Dr. Gerardo Alfaro, Representante de la OPS en Panamá señaló que el sector de las trabajadoras domésticas ha sido uno de los más afectados por la pandemia COVID-19, pero, proyectos como este incluyen un gran número de iniciativas, entre ellas generar accesos de trabajo y asesoría legal, dos de las principales necesidades de los trabajadores y trabajadoras.

Este taller forma parte de las acciones de implementación del “Proyecto Fortalecimiento de las capacidades de SINGRETRADS para brindar a sus afiliados respuestas eficaces ante la pandemia por COVID-19 y sus efectos en la calidad de vida”, que la OPS/OMS lleva a cabo con esta organización de la sociedad civil (OSC). El proyecto responde a la implementación del Plan Estratégico de Preparación y Respuesta de la OMS para la COVID-19 (PEPR) que, bajo el enfoque "de toda la sociedad involucrada", promueve la participación de la sociedad civil y las comunidades como socios iguales e integrales en la respuesta y la recuperación de la pandemia.

El proyecto busca promover el acceso a información y conocimiento para la protección de la salud y el bienestar de las afiliadas y sus familias frente a la COVID-19; mejorar el acceso a servicios de salud; y fortalecer el posicionamiento de SINGRETRADS como una organización promotora de la salud.

Eduardo Gil, Secretario General de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras, Convergencia Sindical, mencionó que ha sido muy difícil la situación, había pocas alternativas para los integrantes de la organización, sin embargo, esta serie de talleres brindan herramientas y mecanismos para definir una hoja de ruta para las trabajadoras domésticas ante el efecto negativo en la economía provocada por la pandemia COVID-19.

El sector de las trabajadoras domésticas es uno de los grupos de trabajadores que ha sido fuertemente afectado por la pandemia. Muchas trabajadoras han perdido sus empleos o se han visto sometidas a condiciones laborales extremas. Esther Bonilla señala que la pandemia fue la causante de su despido en el trabajo fijo que mantuvo desde hace nueve años, sin embargo, SINGRETRADS ha jugado un rol importante brindándole apoyo para afrontar la crisis actual. Valora mucho el desarrollo de proyectos como este, que contribuyen a que ellas desarrollen capacidades para prevenir el contagio del COVID-19 y ejercer sus derechos ciudadanos.

 

Un joven sentado en una mesa

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Las participantes también recibieron orientaciones para reducir la posibilidad de contagio de COVID-19 en ambientes laborales y promover un regreso seguro al trabajo, proporcionadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), mediante una sesión basada en la “Guía regional de salud y seguridad en el trabajo en tiempos de COVID-19” preparada por la OIT, la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) y organizaciones gremiales de la región.

Las OSC, como SINGRETRADS, tienen mucho que aportar en la respuesta frente al COVID-19 y sus efectos por su capacidad de articular procesos desde y para la comunidad. No obstante, es esencial fortalecer capacidades para que esos aportes sean lo más efectivo posibles. En este sentido, en lo que respecta a la prevención de la exposición y contagio del COVID-19, es primordial no sólo capacitar sino también formar facilitadoras que, en sus ambientes laborales, familiares y comunitarios, sean portavoces de un mensaje de acción y transformación de actitudes y prácticas que se sumen a los esfuerzos institucionales.