Esta publicación contiene una de las tres metodologías diseñadas en colaboración técnica con los países de la Región de las Américas en el marco de la iniciativa de fortalecimiento de los sistemas de información de recursos humanos para la salud (SIRHS). Las dos metodologías que complementan la presente son el mapeo de actores y diálogo estratégico del ámbito de los recursos humanos para la salud (RHS) y la evaluación de la madurez de los SIRHS.
En este documento se describe la metodología propuesta para el reconocimiento de los grupos ocupacionales de salud en cada país, alineados con las categorías y codificaciones del Clasificador Internacional Uniforme de Ocupaciones y con los clasificadores de los propios países. Para cada ocupación se indagan su definición, las actividades que comprende, los ámbitos de desempeño, la regulación del ejercicio profesional, la formación y las titulaciones.
La herramienta ofrece directrices prácticas para su aplicación y fue diseñada con el fin de establecer estándares comunes que permitan interrelacionar distintas bases de datos de RHS en un mismo país y favorecer la comparabilidad internacional. Con su implementación, se busca apoyar a los responsables de las políticas públicas en la comprensión y el fortalecimiento de sus capacidades en materia de RHS, de modo que puedan promover el desarrollo de sistemas de información más sólidos y eficaces que faciliten la toma de decisiones informadas. |
