Matriz comparativa para la integración de registros

La matriz comparativa para la integración de registros es una herramienta que integra la metodología de mapeo de actores desarrollada por la Unidad de Recursos Humanos en Salud (RHS) de la Organización Panamericana de la Salud. Esta planilla está diseñada para facilitar el proceso de relevamiento y sistematización de información en el marco de la construcción de sistemas de información de recursos humanos para la salud (SIRHS). Tras la realización de entrevistas semiestructuradas con las áreas responsables de los registros de referencia, los planteles de RHS y las entidades encargadas de la regulación y fiscalización del ejercicio profesional, esta herramienta permite al área de RHS consolidar y validar las respuestas obtenidas mediante una lista de verificación estructurada. Permite documentar de manera sistemática la información capturada en tres tipos de registros (profesionales, establecimientos y nómina de contratos-planteles), con la inclusión de datos filiatorios, formación académica, habilitación profesional, especialidades, dotación de personal, contrataciones, modalidades de contratación, características de los establecimientos e infraestructura.