Título: De los datos a la decisión: sistemas de información para la planificación de la fuerza de trabajo de la salud
Fecha: 12 de noviembre de 2026
Hora: 10.30 –12.00 horas (ETS)
Idiomas: Interpretación simultánea en español, inglés y portugués
La Política sobre el personal de salud 2030: Fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas de salud resilientes de la OPS promueve políticas y planes nacionales acordados intersectorialmente que fortalezcan la gobernanza, planificación, los sistemas de información de recursos humanos para la salud (SIRHS) y el uso de la evidencia y la innovación (1). En consonancia, la Guía conceptual para el desarrollo de sistemas de información de recursos humanos para la salud vincula la gobernanza, calidad de los datos y toma de decisiones, destacando la gestión de las fuentes y la transformación de los datos en evidencia estratégica (2).
Para que esa evidencia contribuya a fundamentar decisiones de política pública, se necesitan espacios de diálogo y colaboración entre los actores pertinentes. La metodología de mapeo de actores y diálogo estratégico de la OPS propone identificar estos actores y construir acuerdos para la gobernanza y consolidación de los SIRHS, fortaleciendo su capacidad de generar información de calidad para la formulación de políticas, la planificación y la gestión (3).
El propósito del webinario es mostrar cómo los datos de los SIRHS, mediante una gobernanza adecuada, su análisis y el diálogo intersectorial, pueden convertirse en evidencia que fundamente decisiones de política pública y planificación de la fuerza de trabajo en salud, compartiendo herramientas y experiencias concretas.
Promover el uso estratégico de los SIRHS para fundamentar decisiones de política pública y planificación de la fuerza de trabajo de la salud, articulando la gobernanza de los datos, su análisis y el diálogo intersectorial.
- Presentar herramientas de cooperación técnica de la OPS que apoyan la gobernanza de los SIRHS, la generación de evidencia y el diálogo entre actores.
- Compartir la experiencia de Panamá en el uso del agente RHS IA para apoyar el análisis de necesidades y brechas de personal.
- Analizar cómo la evidencia puede orientar prioridades y acuerdos intersectoriales para la planificación, formación, retención e inversión en la fuerza de trabajo en salud.
- Propiciar un diálogo para intercambiar experiencias e identificar actores, acuerdos y condiciones que permitan traducir la evidencia de los SIRHS en decisiones de política pública y planificación de la fuerza de trabajo de la salud.
Moderadora: Isabel Duré, Consultora internacional para SIRHS, Unidad de Fuerza de Trabajo de la Salud, OPS
Apertura
- Por confirmar
Fuerza de trabajo de la salud: prioridades de cooperación técnica y herramientas para apoyar a los países de la Región. Uso de la IA
- E. Benjamín Puertas, Jefe de la Unidad de Fuerza de Trabajo de la Salud, OPS
- Natalia Rodríguez. Consultora internacional para SIRHS, Unidad de Fuerza de Trabajo de la Salud, OPS
De la evidencia a la acción: decisiones para impulsar la fuerza de trabajo de la salud
- Tomás Zapata. Director, WHO Academy
Desde los datos a la construcción del Observatorio de Recursos Humanos para la Salud y la toma de decisiones
- María Gabriela Hoffmann. División de Gestión y Desarrollo de las Personas. Ministerio de Salud, Chile
Datos e inteligencia artificial para la planificación de equipos de salud utilizando RHS-IA de OPS: experiencia piloto en Panamá
- Rosalba De Castro. Directora de Recursos Humanos. Ministerio de Salud, Panamá
Diálogo ¿Qué actores deben participar y qué acuerdos se necesitan para utilizar la evidencia en las decisiones nacionales?
- E. Benjamín Puertas. Jefe de la Unidad de Fuerza de Trabajo de la Salud, OPS
- Participantes: ponentes
Cierre. Síntesis y orientaciones para fortalecer el vínculo entre información, diálogo intersectorial y decisión
- E. Benjamín Puertas. Jefe de la Unidad de Fuerza de Trabajo de la Salud, OPS
- Organización Panamericana de la Salud. Política sobre el personal de salud 2030: fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas de salud resilientes. Documento CD60/6 [Internet]. Washington, D.C.: OPS; 2023.
- Organización Panamericana de la Salud. Guía conceptual para el desarrollo de sistemas de información de recursos humanos para la salud [Internet]. Washington, D.C.: OPS; 2025.
- Organización Panamericana de la Salud. Mapeo de actores y diálogo estratégico para la gobernanza de los sistemas de información de recursos humanos para la salud [Internet].