Una nueva experiencia de compromiso, articulación y transformación en una semana anual de Recursos Humanos en Salud

Durante el encuentro, la Ministra de Salud, Dra. María Teresa Barán, expresó con claridad el espíritu de la semana: “El talento humano es el valor más grande y más importante que tiene cualquier servicio de salud. Podemos tener el hospital más moderno del mundo, pero si el personal no tiene el carisma, la empatía y la formación adecuada, ese hospital no cumple su propósito”. La ministra recordó que el sistema de salud de Paraguay atraviesa un proceso de transformación estructural, con la expansión de hospitales y unidades de salud de la familia, pero insistiendo en que la verdadera innovación es posible gracias a la motivación y formación de las personas.

Esa visión se refleja en el trabajo diario de médicos, enfermeras, obstetras, técnicos, personal administrativo y de servicios generales, que juntos sostienen el entramado del sistema. La ministra enfatizó la importancia de reconocer el rol de todos los niveles del personal, porque —como señaló— “no es lo mismo limpiar una casa que limpiar una terapia intensiva o un quirófano; todos son fundamentales para cuidar la salud de las personas”.

La jornada de trabajo en Coronel Oviedo —en pleno corazón del Departamento de Caaguazú— se desarrolló como un recorrido que permitió adentrarse en distintos niveles del sistema de salud local. Desde temprano, el equipo técnico conformado por autoridades de OPS del nivel regional y de país, junto con autoridades nacionales y regionales inició una serie de visitas que fueron hilando una imagen integral del territorio: primero la USF Kaygua Kokue, luego la USF Aguapey–Kurukao y más tarde el Hospital Materno Neonatal y el Hospital General de la ciudad. Cada desplazamiento abrió una ventana distinta hacia la organización del trabajo, el pulso cotidiano de los servicios y las condiciones en las que se forman y se desempeñan los equipos de salud de la familia.

A lo largo de la misión, la observación directa y el acompañamiento cercano a los equipos permitieron registrar, de manera viva y concreta, cómo los futuros profesionales realizan sus prácticas formativas. La documentación fotográfica de los espacios, la infraestructura y los ambientes de trabajo no solo capturó el estado físico de los establecimientos, sino también la atmósfera en la que se construye el aprendizaje clínico y comunitario.

Las conversaciones sostenidas con los responsables y trabajadores de cada servicio aportaron una capa indispensable de comprensión. Entre relatos sobre organización interna, rotación del personal, carga asistencial, limitaciones logísticas y estrategias locales para sostener la atención, emergieron lecciones valiosas sobre la gestión del talento humano en salud. Cada testimonio reveló desafíos persistentes, pero también la creatividad, compromiso y resiliencia que sostienen el sistema desde adentro.

Este recorrido, en el marco de la Semana de los Recursos Humanos en Salud, reafirmó la centralidad de acompañar y fortalecer a quienes cuidan a las comunidades. Desde la OPS, la misión permitió profundizar el diálogo, comprender de primera mano las realidades territoriales, identificar futuras áreas de cooperación técnica y continuar consolidando el trabajo conjunto hacia un sistema de salud más sólido, equitativo y preparado para formar y retener a su personal con calidad y dignidad.
 

El futuro de una carrera sanitaria

El cierre de la semana estuvo marcado por una profunda conversación sobre la Carrera Sanitaria del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social en Paraguay, concebida como un instrumento clave para reconocer, profesionalizar y mantener al talento humano activo e integrado en equipos que sostengan verdaderamente el sistema nacional de salud. Autoridades, expertos y representantes del personal sanitario coincidieron en que este modelo permitirá garantizar estabilidad, equidad y motivación para quienes día a día sostienen la atención de salud en todo el territorio.

“Hace más de diez años nosotros comenzamos a trabajar con Paraguay en su primer proyecto de carrera. Hoy, después de más de diez años estamos nuevamente en esta iniciativa que nos parece muy importante, que puede implicar un impacto positivo en la gestión de recursos humanos, en la atención a las personas, en la claridad que requiere la institución pública para la gestión de su personal de salud”, señaló Hernán Sepúlveda, asesor regional de recursos humanos para la salud de la OPS, quien mencionó también que esta semana se instala como iniciativa inédita e impulsora para colocar el tema de los recursos humanos en un ámbito de merecida prioridad.

Formación para la optimización

Uno de los ejes centrales fue reflexionar sobre la formación de nuevos profesionales de salud, en un contexto de transición demográfica y epidemiológica. Paraguay enfrenta el desafío de responder simultáneamente a la mortalidad materno-infantil y al crecimiento de enfermedades crónicas no transmisibles, al mismo tiempo que aumenta la población adulta mayor. Esto exige una formación interdisciplinaria, flexible y con perspectiva ética.
Teniendo en cuenta estas y otras múltiples realidades en territorio, la cooperación técnica de la OPS apoya el desarrollo de capacidades mediante la expansión del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP): una red de aprendizaje continuo que vinculan la docencia con la práctica sanitaria.

Gabriel Listovsky, jefe del Programa Especial del CVSP de la OPS/OMS, subrayó que la plataforma se ha convertido en un espacio de aprendizaje y colaboración regional: “El Campus no es solo una herramienta tecnológica; es una red de personas que aprenden, comparten y transforman su práctica cotidiana. En Paraguay, hemos visto cómo se fortalecen las capacidades locales gracias al compromiso de los equipos técnicos y docentes”. Con firmeza, afirmó: “La educación transforma cuando genera redes vivas de conocimiento. Los países que invierten en su gente logran sostener la calidad de su atención sanitaria”.

Equidad, reconocimiento y liderazgo

Uno de los momentos más emotivos de la semana fue el homenaje a tres figuras claves de la salud pública paraguaya: los doctores Wesley Smith, Ana Cambusano y Pío Alfieri, quienes marcaron generaciones de profesionales. “Personas como ellos transformaron la salud del país. Nos enseñaron que el liderazgo no está solo en la gestión, sino en el ejemplo”, expresó la ministra de Salud, Dra. María Teresa Barán. Las intervenciones destacaron también el papel de las mujeres en el área de la salud, que hoy representan tres de cada cinco profesionales del sistema. Este dato refuerza la necesidad de fortalecer políticas de equidad y reconocimiento, promoviendo su participación en espacios de decisión y liderazgo.

Un camino compartido hacia sistemas de salud más humanos

La Semana de los Recursos Humanos en Salud cerró con una certeza compartida: el futuro de la salud pública paraguaya se construye en red, con cooperación, continuidad y compromiso humano. 

La Semana de los Recursos Humanos en Salud no fue solo un evento nacional, sino también un reflejo de cómo Paraguay se inserta en una red regional impulsada por la OPS. La cooperación técnica, la formación de cuadros profesionales y la articulación interinstitucional son parte de una estrategia de largo plazo que la organización sostiene en todo el continente.

“La OPS ha estado presente en cada paso, acompañando procesos estructurantes, no solo proyectos”, señaló Alejandra Carrillo, asesora de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS. “Esta continuidad es lo que garantiza que los avances sean sostenibles y que las políticas públicas realmente se consoliden”.
 

La OPS/OMS, junto a la DNERHS y las instituciones del sistema de salud, reafirmó su compromiso de seguir acompañando este proceso a largo plazo. No solo desde la cooperación técnica, sino desde una alianza estratégica que prioriza el desarrollo humano como base de la salud. Porque —como se repitió en más de una voz durante la semana—, “el sistema de salud se sostiene con personas, y las personas necesitan también cuidado, reconocimiento y formación para seguir cuidando a los demás”.