Fortaleciendo la enfermería en Centroamérica y el Caribe: liderazgo, formación y condiciones laborales

Fortaleciendo la enfermería en Centroamérica y el Caribe: liderazgo, formación y condiciones laborales
Webinario enfermeria

Seminario web: Fortaleciendo la enfermería en Centroamérica y el Caribe: liderazgo, formación y condiciones laborales 

Fecha: 25 de marzo del 2026

Hora: 15.00 a 16.30 horas (ET)

Regístrese aquí


Objetivo del evento

Impulsar la agenda regional de enfermería en Centroamérica y el Caribe mediante la presentación y el análisis de evidencia sobre liderazgo, formación y condiciones laborales, promoviendo un diálogo técnico orientado a la generación de recomendaciones estratégicas para el fortalecimiento de la profesión.


Participantes

Representantes de Ministerios de Salud, de universidades, de los Centros Colaboradores de la OPS/OMS, de las asociaciones profesionales, jefes de enfermería de gobierno, gestores de recursos humanos para la salud, personal de enfermería, estudiantes, personal de la OPS, y otros interesados.


Agenda

Moderadora: Mariela Alvarado, Consultora Internacional, OPS 

15.00-15.10
Apertura

  • Lic. Yolanda Saturria, Enfermera de gobierno República Dominicana Coordinadora Sede del GEPCC
  • Dr. Benjamín Puertas, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud, OPS

15.10-15.25
Conferencia magistral: Situación de la Enfermería en Centroamérica y el Caribe

  • Dra. Bruna Moreno, Consultora Internacional, Unidad de Recursos Humanos para la Salud, OPS

15.25-15.35
Presentación: Naturaleza y mandato del Grupo de Profesionales de Enfermería de Centroamérica y el Caribe - Articulación entre gobierno, educación y gremio

  • Lic. Alquidia Duran, Directora Escuela de Enfermería Universidad Autónoma de Santo Domingo, República Dominicana

15.35-16.05
Panel: Gobernanza, educación y condiciones laborales: pilares para consolidar la enfermería en Centroamérica y el Caribe

  • Competencias de liderazgo para enfermeras jefas de gobierno. Dra. Ruth López, Guatemala
  • Situación de la formación en enfermería (grado y posgrado). Dra. Yolanda González, Universidad Estatal de Panamá
  • Condiciones laborales del personal de enfermería.  Dr. Lazaro Luis Hernández Vergel, Cuba

16.05-16.10
Comentario

  • Dra. Nora Eloísa Barahona de Peñate, Consejo Internacional de Enfermeras (CIE)

16.10-16.25
Preguntas y respuestas

16.25-16.30
Palabras de cierre


Organización

  • Grupo de Profesionales de Enfermería de Centroamérica y el Caribe (GPECC)
  • Unidad de Recursos Humanos para la Salud, Departamento de Sistemas y Servicios de Salud, OPS.

Antecedentes

El personal de enfermería constituye un componente crítico de los sistemas de salud y es esencial para avanzar hacia el acceso y la cobertura universal. Asimismo, desempeña un papel clave en la gobernanza, la calidad de la atención y la sostenibilidad de los sistemas sanitarios. En la Región de las Américas persisten brechas en materia de liderazgo, formación y condiciones laborales del personal de enfermería, particularmente en los países de Centroamérica y el Caribe. Estas brechas afectan directamente la capacidad de respuesta de los sistemas de salud y ponen de relieve la necesidad de generar evidencia regional que oriente la toma de decisiones y la formulación de políticas públicas.

Para hacer frente a estos desafíos, el Grupo de Profesionales de Enfermería de Centroamérica y el Caribe (GPECC), fundado en 1983 e integrado por líderes que representan a los tres estamentos (Enfermeras Jefas de Gobierno, universidades y asociaciones/colegios profesionales), tiene como objetivo promover el desarrollo integral de la enfermería en la subregión mediante un trabajo estructurado y colaborativo, orientado al fortalecimiento del liderazgo, la formación y la práctica profesional.

En este marco, el GPECC, en articulación con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), realizó en junio de 2023 el Foro Inversión en Enfermería en Centroamérica y el Caribe: educación, empleo y liderazgo, del cual surgieron iniciativas en los ámbitos de liderazgo, regulación y educación, como resultado del diálogo y la concertación regional.

Estas iniciativas se encuentran alineadas con la ‘Política sobre el personal de salud 2030: fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas de salud resilientes de la OPS, orientada a fortalecer la gobernanza e impulsar políticas y planes nacionales de recursos humanos para la salud; desarrollar y consolidar mecanismos regulatorios; fortalecer la integración de equipos interprofesionales; potenciar las capacidades del personal de salud; y promover condiciones de trabajo decente, así como la protección física y mental de los trabajadores de salud.

El fortalecimiento de la enfermería requiere evidencia sólida, análisis comparados y espacios de diálogo regional que permitan identificar desafíos comunes, buenas prácticas y oportunidades de cooperación técnica. En este sentido, y con el propósito de presentar y analizar evidencia generada a partir de investigaciones operacionales realizadas en los países miembros del Grupo (Costa Rica, Cuba, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana), se propone la realización de este seminario web orientado a fomentar el diálogo y promover reflexiones estratégicas para el fortalecimiento de la enfermería en la Región de las Américas


Hora en otras ciudades

13:00 – San José (Costa Rica), San Salvador (El Salvador), Ciudad de Guatemala (Guatemala), Tegucigalpa (Honduras), Managua (Nicaragua)
14:00 – Ciudad de Panamá (Panamá)
15:00 – La Habana (Cuba), Washington DC (EEUU)
Para consultar la diferencia horaria en otras ciudades y zonas del mundo, haga clic aquí.