El día 28 de abril, con motivo de Día Mundial de Salud y Seguridad en el Trabajo, se llevó a cabo el seminario virtual "Salud Mental y Trabajo: desafíos para todos en las Américas". Durante el mismo se realizaron cuatro presentaciones sobre diferentes experiencias.
La primera experiencia, "Expandiendo la noción de salud y seguridad: soluciones modernas para desafíos del siglo XXI", fue presentada por la Dra. Sapna Mahajan, Directora de Prevención de Salud Mental y Promoción de Iniciativas, Comisión de Salud Mental de Canadá.
Los problemas de salud mental tienen un fuerte impacto en el ámbito laboral. La depresión y el estrés son dos de los grandes problemas en los lugares de trabajo, causando ausentismo, presentismo, implicaciones legales, entre otros. Determinados factores de riesgo pueden empeorar la situación. Canadá ha desarrollado estándares con herramientas para prevenir el daño psicológico y promover la salud mental en los ambientes laborales. Para más información visitar este enlace.
La segunda experiencia, "Siete pasos hacia organizaciones mentalmente saludables", fue presentada por la Dra. Tine Van Bortel, Asociada Principal de Investigación en Salud Pública Global, Universidad de Cambridge, Reino Unido. En el siglo XXI el trabajo y el ámbito laboral han cambiado mucho debido a la globalización, la tecnología y la migración económica, lo cual ha generado nuevas oportunidades pero también nuevos desafíos en relación a la salud de los trabajadores. Expertos en temas de salud y del mundo de los negocios, reunidos como parte del Consejo de la Agenda Global de Salud Mental y convocados para el Foro Económico Mundial, han desarrollado una guía de siete pasos para hacer ámbitos de trabajo mentalmente saludables. Para más información (solo en inglés).
La presentación de la tercera experiencia, "Patología mental de origen laboral: Guía de Orientación para el reintegro al trabajo", estuvo a cargo de la Dra. Elisa Ansoleaga, Directora de la Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales, Chile.
En ese país las afecciones de salud mental de origen laboral aumentaron 87% y representan un 24% del total de las enfermedades profesionales. Esto implica costos psicosociales y económicos y genera especiales dificultades en el reintegro al trabajo. Los procesos asociados al reintegro laboral representan un desafío para los actuales paradigmas de intervención en salud ocupacional. Para tratar este tema, se ha desarrollado en Chile una guía para la exitosa reinserción de los trabajadores al ámbito laboral. Para más informació visitar este enlace.
Finalmente, la Dra. Adelia Capistrano, Consultora en la Coordinación General de Salud Mental, Alcohol y otras Drogas del Ministerio de Salud del Brasil, presentó "Salud mental y economía solidaria: la experiencia de Brasil".
Con la perspectiva de que la salud es un derecho ciudadano y un deber que el estado debe garantizar, Brasil ha desarrollado una Política Nacional de Salud Mental. Esta política tiene como uno de los objetivos más importantes lograr la rehabilitación psicosocial a través de la inclusión social y el trabajo, promoviendo el empoderamiento de las personas con problemas de salud mental y sus familiares. Se desarrollaron iniciativas para asegurar el acceso al trabajo, a un hogar, a la educación y a la cultura.
