La OPS promueve el fortalecimiento del talento humano como factor clave de los sistemas de salud

17 Mar 2023
personas en reunion
17 Mar 2023

Bogotá, 15 de marzo de 2023. Bogotá fue sede del encuentro sobre recursos humanos para la salud y aprendizajes de la pandemia de la COVID-19, que se desarrolló este 13 y 14 de marzo, en coordinación entre la Organización Panamericana / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en Colombia, la sede regional de la OPS en Washington y la OMS Ginebra. El evento permitió el abordaje de acciones de política pública para mejorar la respuesta de los sistemas de salud.

El diálogo se llevó a cabo en articulación con los equipos nacionales de recursos humanos de los Ministerios de Salud de diez países de América del Sur: Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Argentina, Paraguay, Uruguay y Venezuela.

La representante de la OPS en Colombia, Gina Tambini Gómez, resaltó que no existe salud sin talento humano. “El recurso humano ha sido factor clave para la continuidad del servicio y cuidado de la población, especialmente, durante la pandemia y es esencial en los sistemas sanitarios. Debe ser valorado y contar con seguridad y protección permanente”, indicó.

Agregó que “este encuentro ofrece un valioso intercambio de experiencias y la posibilidad de establecer acuerdos de cooperación y trabajo conjunto. Permitirá discutir y definir una agenda propositiva entre los países de Suramérica”.

Por su parte, Juana Paola Bustamante, economista laboral de la OMS Ginebra, precisó que uno de los objetivos ha sido entender los aprendizajes de las acciones de política que se dieron durante la pandemia de la COVID-19 en relación con el talento humano en salud, a partir de cinco elementos esenciales: la gobernanza de los recursos humanos, su distribución en zonas urbanas y rurales, la disponibilidad de datos e información, la salud mental de los trabajadores y la capacitación del talento humano en salud.

“Los países encontraron la necesidad de tener información clara sobre el talento humano, dónde está el personal, cuántos profesionales son. Uno de los retos es identificar cómo se transforma esta información en acciones de política pública”, señaló Bustamante. “Tenemos diez países de América del Sur concentrados en alinear y definir acciones para construir sistemas de salud más resilientes”, añadió. De igual forma, se busca determinar estrategias para mejorar las condiciones de trabajo y fuentes de financiación.

En esta misma línea, Hernán Sepúlveda Uribe, asesor de Recursos Humanos para la Salud de la OPS en Lima, destacó la importancia del diálogo e intercambio de experiencias entre los países. “La pandemia nos generó una serie de aprendizajes respecto a ciertas medidas en materia de talento humano. El objetivo es identificar cuáles de esas medidas pueden convertirse en política pública”, expresó.

En el encuentro también participó Pascal Zurn, Jefe de la Unidad de Mercado Laboral de la OMS en Ginebra, cuyo trabajo consiste en entender las dinámicas de la fuerza de trabajo del sector salud. “Es muy valioso poder escuchar a los países es porque muestra ese vínculo entre los análisis y la identificación de problemas con el desarrollo de políticas concretas”, precisó.

Entre tanto, la directora de Desarrollo de Talento Humano en Salud del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, Edilma Suarez, reconoció que “el personal de salud es un factor clave para ofrecer un servicio de salud oportuno y de calidad, por lo que debe ser protegido con una política salarial y de bienestar adecuada”. Suárez subrayó la importancia de absorber nuevo talento humano y de definir las necesidades de formación y cualificación.

El encuentro contó con la participación de delegados de los Ministerios de Salud y equipos nacionales de recursos humanos de los Ministerios de Salud de los diez países mencionados, en coordinación con la OPS en cada país, la región Sudamericana y la OMS Ginebra. Este evento permitió avanzar en la discusión de las agendas de trabajo y cooperación técnica que serán motivo de un importante intercambio de experiencias y conocimientos y permitirá avanzar en el desafío del desarrollo del recurso humano para la salud.

Cápsulas de resultados de los estudios

  1. Diálogo de política sobre recursos humanos en salud en América del Sur | OPS/OMS | Organización Panamericana de la Salud (paho.org)

  2. Los recursos humanos para la salud y los aprendizajes de la pandemia de la COVID-19. Acciones de política para mejorar la respuesta de los sistemas de salud - OPS/OMS | Organización Panamericana de la Salud (paho.org)

Impact of COVID-19 on Human Resources for Health and Policy Response: the Case of Belize, Grenada, and Jamaica (paho.org)