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Dia Internacional da Enfermagem 2025

Enfermagem nas Américas: 
evidências e estratégias para uma força de trabalho sustentável
12 de maio de 2025

No âmbito do Dia Internacional da Enfermagem, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) propõe aos Estados Membros uma discussão sobre o uso de evidências e informações em ações estratégicas para fortalecer a enfermagem e assegurar uma força de trabalho sustentável para a Região das Américas.

A Região conta com aproximadamente 7,4 milhões de profissionais de enfermagem. No entanto, persistem os desafios relacionados à iniquidade na distribuição e disponibilidade desses profissionais, à heterogeneidade na educação, à falta de oportunidades de desenvolvimento e cargos de liderança, às condições de trabalho inadequadas, à baixa adoção de funções de prática avançada e às altas taxas de migração. Esses fatores limitam a capacidade de resposta do pessoal de enfermagem aos desafios atuais e futuros dos sistemas de saúde, contribuem para a baixa retenção no mercado de trabalho e reduzem a atratividade da profissão para as novas gerações. 

Dados da Região das Américas
  • A Região das Américas conta com 7,4 milhões de profissionais de enfermagem, representando 63% da força de trabalho em saúde.
  • A distribuição do pessoal de enfermagem entre os países da Região é desigual: a densidade do pessoal de enfermagem varia entre 7 e 135 profissionais por 10 000 habitantes e 40% dos países têm menos de 30 profissionais por 10 000 habitantes.
  • As mulheres representam 87% do pessoal de enfermagem e continuam a enfrentar a desigualdade de gênero e a falta de reconhecimento profissional.
  • Apesar de 86% dos países terem um chefe de enfermagem de governo, a participação de profissionais de enfermagem na formulação e implementação das políticas de saúde ainda é limitada.
  • Entre 2018 e 2023, o número de formandos em enfermagem reduziu drasticamente, de 81 para 24 por 10 000 habitantes, indicando um interesse cada vez menor pela profissão.
  • As condições de trabalho do pessoal de enfermagem são inadequadas. Na Região das Américas:
    • 50% dos países regulamentam a jornada de trabalho;
    • 31% têm programas de bem-estar e saúde mental para os trabalhadores de saúde;
    • 36% contam com mecanismos de retenção de profissionais de enfermagem em zonas rurais;
    • 68% implementaram mecanismos para promover a segurança dos trabalhadores.
Mensagens-chave
  • Os governos devem abordar os principais aspectos que afetam o recrutamento e a retenção de enfermeiras (os), para garantir que a profissão continue atraente e que a prestação de serviços de saúde não seja afetada pela escassez de enfermeiras(os).
  • É preciso valorizar a profissão de enfermagem para que ela seja mais atraente para os jovens e futuros profissionais, o que ajudará a enfrentar a escassez de profissionais e a garantir uma força de trabalho de enfermagem sustentável.
  • É fundamental garantir condições de trabalho adequadas para reter os profissionais de enfermagem. É essencial investir em políticas e programas que garantam o bem-estar e a saúde mental desses profissionais.
  • A participação de profissionais de enfermagem na formulação e implementação de políticas de saúde favorece a aceitabilidade, viabilidade, eficácia e sustentabilidade das intervenções. É preciso fortalecer as competências, as capacidades e a autonomia de profissionais de enfermagem em cargos de liderança para aumentar seu impacto na formulação e implementação de políticas de saúde.
  • É essencial que o papel dos profissionais de enfermagem seja valorizado por outros profissionais da área da saúde, o que contribuirá para a implementação das equipes interprofissionais de saúde.

Mensagem do Diretor no Dia Internacional da Enfermagem 2025

Materiais de campanha

Personal de enfermería

 

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Evento

Webinário: Enfermagem nas Américas: evidências e estratégias para uma força de trabalho sustentável

Data: 13 de maio de 2025
Hora: 14h às 15h30 (horário de Washington, D.C.)
Link para inscrição
Interpretação em espanhol, francês, inglês e português